集團組織開展青年員工培訓
為深入貫徹落實省委“干部素質提升年”工作部署，持續加強青年人才隊伍建設，8月28日至29日，集團組織開展青年員工培訓。集團黨委書記、董事長易三平出席開班儀式，黨委副書記、工會主席羅邁主持儀式。
開班儀式上，易三平首先對加入湖北文旅集團的青年員工表示熱烈歡迎，立足集團發展戰略，結合個人經歷，向青年員工提出三點期望：一是善做優秀的文旅“推介官”。堅持學習，不斷提升文化修養，主動做集團景區、荊楚文化以及湖北歷史的宣傳者與代言人。二是爭做稱職的事業“主理人”。深耕專業，不斷提升綜合素質，努力成為本職崗位的“行家里手”和跨業務領域的“多面手”。三是勇做互聯網思維的創新“拓路人”。主動融入數智化發展浪潮，積極探索新模式、新業態和新場景，為集團文旅產業轉型升級注入新動能。
他強調，青年時期是干事創業、學習成長的黃金階段，希望大家牢固樹立“主人翁”意識，以積極擔當、主動奉獻的姿態，為集團建設重要支點貢獻青春力量。
本次培訓特邀中共湖北省委黨史宣講團成員、湖北省中共黨史學會副會長劉宏蘭作《習近平的七年知青歲月》專題輔導。他以習近平總書記的青年成長經歷為主線，激勵廣大青年員工以奮斗擦亮青春底色，書寫無悔年華。
集團黨委委員、副總經理周永彪以“踐行時代使命，錘煉過硬本領”為主題，系統闡述了集團的戰略定位與發展愿景，并圍繞提升“七種能力”對青年員工提出殷切期望，鼓勵大家在推動集團高質量發展中實現自我價值。
集團相關部室負責人圍繞集團發展歷程與戰略規劃、人才隊伍建設、員工職業發展路徑以及國有企業廉潔從業紀律等內容，為青年員工做系統講解，幫助他們全面了解集團業務體系，進一步增強對企業文化的認同。此外，本次培訓還安排了團隊建設、分組討論等互動環節，有效促進了青年員工之間的交流與融合，迅速拉近了彼此距離，為后續協同合作奠定了良好基礎。
本次培訓是集團推進“干部素質提升年”實訓提能行動的一項重要舉措，有效助力青年員工實現從校園到職場的身份轉變與職業啟航，進一步推動了集團人才隊伍建設與職業發展體系的不斷完善，為集團高質量發展注入蓬勃活力、夯實了人才根基。