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集團(tuán)召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)專題培訓(xùn)暨第三次推進(jìn)會(huì)
7月24日上午，集團(tuán)組織召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)專題培訓(xùn)暨2025年第三次推進(jìn)會(huì)，全面部署收官階段各項(xiàng)工作。省政府國(guó)資委政策法規(guī)處下沉企業(yè)干部張聰參加會(huì)議，集團(tuán)黨委副書(shū)記羅邁出席會(huì)議并講話。會(huì)議由改革辦主任周京宜主持。
會(huì)議采用“主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)”形式召開(kāi)。集團(tuán)總部相關(guān)部室及國(guó)貿(mào)集團(tuán)等7家二級(jí)子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和改革專班成員在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；各二級(jí)子公司改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)及專班成員在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。會(huì)上，集團(tuán)改革辦通報(bào)了集團(tuán)改革深化提升行動(dòng)的整體進(jìn)展情況，中智咨詢管理有限公司專家受邀進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
會(huì)議指出，2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的“收官之年”“決戰(zhàn)決勝之年”，當(dāng)前改革已進(jìn)入最后沖刺的關(guān)鍵階段，任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫，所有改革主體任務(wù)必須在9月底前全面完成。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全集團(tuán)上下要以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)、“刮骨療毒”的勇氣和“釘釘子”的精神，確保9月30日前高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革任務(wù)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
會(huì)議要求，當(dāng)前改革深化提升行動(dòng)已吹響沖鋒號(hào)。全集團(tuán)要以“咬定青山不放松”的韌勁，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，全力沖刺攻堅(jiān)，確保交出一份經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)異答卷。一是認(rèn)清形勢(shì)，以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)扛起責(zé)任。要求各單位“一把手”切實(shí)扛牢主體責(zé)任，打破思維慣性和路徑依賴，用改革辦法破解難題。以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，加強(qiáng)改革隊(duì)伍建設(shè)。二是刀刃向內(nèi)，以“刮骨療毒”的勇氣正視問(wèn)題。狠抓落實(shí)務(wù)求實(shí)效，壓實(shí)責(zé)任鏈條，建立常態(tài)化調(diào)度機(jī)制。改革辦將定期通報(bào)進(jìn)展，對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，將改革成效納入考核評(píng)價(jià)體系。三是凝心聚力，以“釘釘子”的精神確保圓滿收官。鞏固成果形成長(zhǎng)效。加快將成熟定型的制度舉措納入公司章程或內(nèi)部制度體系，防止問(wèn)題反彈回潮，推動(dòng)改革成果制度化、長(zhǎng)效化。及時(shí)總結(jié)改革中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，形成可復(fù)制可推廣的改革模式，轉(zhuǎn)化為集團(tuán)治理效能和核心競(jìng)爭(zhēng)力。